Stichwortprotokoll Flipchart Session

GVV Vollversammlugn vom 19. Jänner 2023

Erwartungen von Mitgliedern an den GVV

• Regelmässige Treffen des Vereins
• Themenabende mit Expert:innen (Veronika Meszarits)
• Infos für Arbeit im Prüfungsausschuss
• Trello-Info update
• Fertiges layout für Zeitung & Newsletter
• Basics für Erstellung einer Gemeindezeitung
• Ein neuer Name statt GVV
• Logo für GVV
• Kommunikations-Infrastruktur für Gemeinderät:innen neue aufstellen
• Synergie-Effekte untereinander nutzen
• Infos, die Bgm vom Land bekommen
• Kooperation mit FREDA
• Information zu allem betreffend Gemeindearbeit
• Gemeindeordnung interaktiv (digital mit Kommentaren von Erfahrungen von Grünen)
• Kommentierte Gemeindeordnung von der roten GVV kaufen und an jede Gemeinde mit grünen Gemeinderätin verteilen
• Rechtsauskünfte
• Expert:innen Pool
• Bissl Öffentlichkeitsarbeit
• Koordination von Wissen
• Beschlussvorlagen
• Niederschwelliger Zugriff
• Wissensmanagement
• Kommunikation und Austausch
• Vernetzung
• Ideenpool / Inspirationsquelle
• Good Practices
• Aufbau einer Kommunikationsstruktur
• Kein zusätzlicher Kanal (Trello)
• Fortbildungsstrategie
• Wer braucht was bis wann?
• Prüfungsausschuss als Vehikel für grüne Themen?
• GR als Expert:innen = Ressource
• Grünes Argumentarium
• Für gemeinderelevante Themen (z.B. Kinderbetreuung)
• Gemeindearbeit positiv darstellen als Beispiel
• Rekrutieren: Fördern von neuen grünen Gruppen, Mitstreitern, Interessenten
• 1 x im Jahr Sommerfest oder Picknick
• Themenbezogener Austausch
• Juristische Unterstützung
• Vernetzung der Gemeindegruppen – engagierter untereinander
• Anträge im GR austauschen
• Zoom Meeting in regelmäßigen Abständen, z.b. alle 2 Monate fixer Termin
• Digitales Netzwerk
• Fortbildungen
• Expertenrunden organisieren
• GVV Chat

Erwartungen des GVV an Mitglieder:

• GR-Anträge aus Gemeinen an GVV schicken
• GR legen ihre Kompetenzen dar
• Berichte von Funktionen, die ein/e grüne Grin in relevanten Gremien z.B. Wasserleitungsverband innehat
• Bedarf für Fortbildung anmelden
• GR** sollen sich auf ausgewählte Themen fokussieren und ihre Ressourcen gezielt einsetzen
• Für Recruiting aktiv sein
• Antrittsbesuche als GVV
• Fragen stellen
• Interesse
• Ideenaustausch
• Engagement
• Eigene Expertise einbringen und initiativ sein
• Aktive Mitarbeit
• Ideen einbringen
• Begegnung ermöglichen
• Gute und schlechte Erfahrungen teilen
• Wie oft trifft man sich als Verein?
• GR-Anträge eigenhändig ablegen
• An Evaluierung teilnehmen (Wissensmanagement)
• Aktive Benützung von Kommunikationskanälen
• Teilen von Wissen – keine Einbahn
• Expert:innen Ressourcen: betrifft auch andere Mitglieder
• FEEDBACK – aktives Einbringen und Rückmelden -> GVV LEBEN
• Öffentlichkeitsarbeit
• Feedback der Mitglieder
• Teilnahme an GVV Terminen
• Regelämäßige updates aus den Gmeinden